どうして経営理念が浸透しないの？
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経営理念に対して社員の関心が薄い
経営理念が出来た経緯を知らないことによって共感が得られず、関心が薄くなっています
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経営理念の重要性が伝わっていない
経営理念を実行レベルに落としていないため「知らなくても仕事は出来ている」と感じています
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正しく伝わっていない
経営理念を知っているのと、理解しているでは仕事に対する意識に大きな差ができてしまいます
そんなお悩みを解決するのが
そだてるのまんがです！
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会社案内は概要や経歴を並べてどうしても文章が多くなってしまいがち。
社員も文字の繰り返しで
飽きてしまいます…
そこで従来の会社案内ではない
まんがはわかりやすいのです！
サンプルまんが
どうしてまんがで採用がとれるの？
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（１）会社のことを理解してもらえる
伝えづらい仕事内容でもストーリー仕立てで説明することで理解してもらいやすくなります。
口下手でも一冊読んでもらうだけで、想いが伝わります。
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（２）社員の考え方が変わる
仕事内容に加えて、社長の想いを知ると「仕事の本質」や「働く上で自分がどう成長するか」が見えてきます。
社員の会社に対する理解が深まります。
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（３）職場の雰囲気も変わっていく
仕事中以外の風景にも着目してお話を描きます。社員同士のコミュニケーションや、現場の人間関係を伝えることで社内のコミュニケーションに繋がります。
制作の流れ
作成にあたってお客様の元へ伺い、掲載内容に関しての取材を行います。
取材の内容をもとにストーリーを制作し、その都度データを確認していただきながら描き進めます。
キャラクターデザイン、ストーリー、表紙についても納得いただけるまで細かく、繰り返し修正致します。
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①取材 |
②ストーリー作成 |
③まんが制作 |
| 経営理念の背景には様々なエピソードがあると思います。社長のお話をしっかり聞かせて頂きます。 | 取材で受け取った想いを元に、ディレクターがストーリーを作成します。 | 当社のまんが家がストーリーからまんがを制作します。 |
現在、期間限定でモニターを募集しています！
モニターの条件
ああああああああああああああ
よくあるご質問
何回でも修正してくれるの？
修正回数に制限はありません。お客様が満足する限り、修正いたします。
取材回数に制限はありますか？
回数に制限はありません。お客様が満足する限り、取材させて頂きます。
どこでも使っていいの？
HP・SNSでご活用ください。